NIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CONDESUYOS CUADRO DE PLAZAS VACANTES PARA CONTRATO DOCENTE 2013 EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA: Plazas reportadas Febrero del 2013
fuente:greaarequipa.gob.pe
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viernes, 15 de febrero de 2013
lunes, 21 de enero de 2013
AYACUCHO : Prueba docente fue suspendida
Las autoridades de la Dirección Regional de Educación de Ayacucho (Drea) decidió suspender la evaluación de la prueba única regional del proceso de contrata docente 2013 programada para ayer, presuntamente debido a improvisación y algunas irregularidades de los postulantes y de quienes se encargan de la ejecución de la prueba única.
Al respecto, la titular de la Dirección Regional de Educación Ayacucho, Nelly García León, señaló que la comisión dispuso la suspensión de la aplicación de la prueba, ya que hubo problemas en la inscripción como la omisión de información de los postulantes, originando un malestar entre los aspirantes excluidos del proceso.
Según fuentes externas, también se habría detectado a un número de docentes que se inscribió en varias unidades de gestión educativa local, pese a estar prohibido.
FUENTE:CORREO.COM.PE
Gobierno regional de Ucayali suspende examen docente
El Gobierno Regional de Ucayali (GRU) decidió suspender el examen regional escrito de contrato docente 2013, que se tenía previsto realizar hoy desde las 10:00 horas.
Según funcionarios del sector de Educación de esa región, el examen quedó suspendido en el nivel inicial, primario y secundario debido a que se habría sorprendido a una persona de nombre Marco Antonio Panduro con las respuestas del examen.
fuente correo.com.pe
NUEVO CRONOGRAMA DE CONTRATACION DOCENTE PARA EL AÑO 2013 REGION AREQUIPA
NUEVO CRONOGRAMA DE CONTRATACION DOCENTE PARA EL AÑO 2013 REGION AREQUIPA
Para ver nuevo cronograma haga clic aquí (formato pdf)
Fuente: http://www.grearequipa.gob.pe/
Para ver nuevo cronograma haga clic aquí (formato pdf)
Fuente: http://www.grearequipa.gob.pe/
resultados examen contrato 2013 en espera. Examen de contrato docente se desarrolló con total normalidad en Lima Metropolitana
Con absoluta transparencia y sin reportarse ningún tipo de inconveniente el día de ayer se realizó el concurso regional para docentes y directivos de Lima Metropolitana, el cual inició de manera puntual en las 7 UGEL de Lima Metropolitana y contó con la presencia de veedores del Ministerio Público, Ministerio de Educación y de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, así como representantes del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación del Perú.
En términos generales la evaluación para docentes y directores en Lima Metropolitana ha evidenciado un proceso que garantiza el derecho de los maestros y estos puedan acceder a una plaza vacante en función de sus propios méritos y calidad profesional.
Asimismo, se logró un porcentaje de asistencia por encima del 95 % tanto en profesores como directores en las 7 UGEL de la jurisdicción de la DRELM.
Es importante señalar que después de la prueba los expedientes serán revisados por un comité evaluador de cada UGEL y DRELM con el propósito de definir los posibles empates que hayan podido ocurrir en el orden de méritos.
Posteriormente, se realizará el proceso de adjudicación de plazas en acto público en cada Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), y para ello también se contará con la presencia de miembros del Ministerio Público, Ministerio de Educación y de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
Cabe señalar que para la ejecución de esta evaluación ha habido un esfuerzo tecnológico para que la inscripción sea vía on line, lo que ha permitido tener información de manera precisa y transparente a nivel de cada Ugel. Situación que se repetirá con la adjudicación de las plazas porque se sabrá en tiempo real cuáles fueron las plazas adjudicadas al termino de éstas.
Un hecho resaltante en este proceso de evaluación fue la participación de dos maestros con discapacidad visual, en uno de los casos total y en otro parcial, ambos competían para conseguir una plaza para directivo y docente, respectivamente.
Este hecho hizo que cada uno de los participantes contara con un asistente especializado para facilitar la resolución de la prueba, en este sentido el director de la DRELM, Marcos Tupayachi, resaltó el esfuerzo de los docentes. “Esto es enormemente meritorio porque en el proceso se contempla un nivel de enfoque inclusivo para participantes con discapacidad. Al próximo año habrá que elaborar pruebas especializadas en el lenguaje que manejan estos profesionales para que de esta manera pueda ser mucho más fácil y accesible la prueba”, finalizó.
fuente: Isabel Jiménez - Imagen Institucional DRELM
miércoles, 16 de enero de 2013
TACNA - LISTA PRELIMINAR DE DOCENTES APTOS/NO APTOS PARA CONTRATO DOCENTE 2013 Y CRONOGRAMA DE ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS
LA ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS SERA SEGÚN EL SIGUIENTE CRONOGRAMA:
DÍA : 15 DE ENERO
- INICIAL
- PRIMARIA
- PRIMARIA EDUCACIÓN FÍSICA
- SECUNDARIA: MATEMÁTICA, C.T.A., COMUNICACIÓN Y ARTE
DÍA : 16 DE ENERO
- SECUNDARIA INGLÉS
- SECUNDARIA RELIGIÓN
- SECUNDARIA CIENCIAS SOCIALES
- SECUNDARIA EPT
- SECUNDARIA EDUCACIÓN FÍSICA
- EBA
- EBE
- CETPRO
LA PRESENTACIÓN DE FUT DE RECLAMOS SERÁ HASTA LAS 13:30 HORAS EN LA UGEL TACNA.
FUENTE: http://ugeltacna.edu.pe
domingo, 13 de enero de 2013
Inscripción Vía Internet para Contrata de Docentes en la Región Cusco hasta el jueves 17 de enero de 2013.
Inscripción Vía Internet para Contrata de Docentes en la Región Cusco hasta el jueves 17 de enero de 2013.
Publicado: 09 de enero de 2013.
Mg. Marco Prieto Valencia, Director de la Dirección Regional de Educación mediante la Dirección de Gestión Institucional y en coordinación con la Primera casa de estudios la Universidad San Antonio Abad del Cusco, informa a los postulantes para la contrata docente de la Región Cusco, que las inscripciones vía web se realizará hasta el 17 de enero de 2013. Antes de las 17:00 horas del día anterior a la fecha probable de pago.
El costo es de S/.25.00 nuevos soles. El 20 de enero de 2013, el ingreso de postulantes será de 6:00 a 9:00 horas, Requisitos: DNI, Ficha de inscripción y voucher de pago… Leer más detalladamente en el documento adjunto.
El costo es de S/.25.00 nuevos soles. El 20 de enero de 2013, el ingreso de postulantes será de 6:00 a 9:00 horas, Requisitos: DNI, Ficha de inscripción y voucher de pago… Leer más detalladamente en el documento adjunto.
fuente: http://www.drecusco.gob.pe/
viernes, 4 de enero de 2013
REQUISITOS INSCRIPCIÓN CONTRATO DOCENTE 2013 (EXAMEN NACIONAL 20 ENERO) areaquipa REQUISITOS INSCRIPCIÓN CONTRATO DOCENTE 2013 (EXAMEN NACIONAL 20 ENERO) CRONOGRAMA CONTRATO DOCENTE 2013
El Ministerio de Educación y la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, hacen de conocimiento a todos los docentes postulantes al proceso de Contrato Docente 2013, revisar los lineamientos de la Directiva 015-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER el cual precisa los requisitos para la inscripción en las UGEL/DRE.
Así mismo indica la fecha para el examen de contrato de docentes 2013, que se realizará el día domingo 20 de enero simultáneamente en todas las regiones del país a partir de las 09:00 a.m, en los locales designados por cada Región de Educación.
Según la norma publicada por el Ministerio de Educación (MINEDU), los requisitos para la inscripción son las siguientes:
6.2.3. DE LA INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES
a. La inscripción de los postulantes es voluntaria y se realiza en la UGEL que éstos elijan. Asimismo, se podrán inscribir en las DRE que aún tengan a su cargo la gestión administrativa de instituciones educativas de Educación Básica y Técnico-Productiva.
b. Sólo puede inscribirse para la Prueba Única Regional el postulante que acredite Título Pedagógicodebidamente registrado.
c. El postulante al momento de su inscripción debe acreditar necesariamente los siguientes documentos:
• Copia del Título Profesional Pedagógico y/o Título de Segunda Especialidad Profesional en Educación debidamente registrado(s).
• Copia del Título Profesional Pedagógico y/o Título de Segunda Especialidad Profesional en Educación debidamente registrado(s).
• Copia del DNI, Carné de Identidad o de Extranjería.
• Currículum Vitae documentado.
• Declaración Jurada de acuerdo al formato adjunto (Anexo 05).
• Constancia de dominar una o más lenguas originarias, emitido por el Comité de Contratación de acuerdo al formato establecido en el Anexo 08, sólo para quienes deseen postular a vacantes de EIB.
• Propuesta del Promotor/Director de la Institución Educativa con el visto bueno de la ODEC/ONDEC, en caso postule a una institución educativa de acción conjunta.
• Propuesta del Promotor/Director de la Institución Educativa con el visto bueno de la ODEC/ONDEC, en caso postule a una institución educativa de acción conjunta.
• Resolución de Discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda.
• Documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda.
d. La DRE/UGEL a través del Área/Equipo de Personal, debe consultar el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de la Presidencia de Consejo de Ministros (PCM), para determinar si algún postulante ha sido destituido, despedido o se encuentra inhabilitado para ejercer la función pública docente en el periodo lectivo 2013, así como los casos de personas que han sido condenadas por el delito de violación contra la libertad sexual, determinando la exclusión inmediata del postulante, sea cual fuese la etapa en la que se encuentre el proceso de contratación.
e. Los trámites administrativos de fedateado, inscripción del postulante y presentación de expedientes, que se efectúen a nivel de DRE/UGEL según corresponda, son gratuitos.
f. El título pedagógico necesariamente debe estar inscrito en el Registro de Grados y Títulos del MINEDU o DRE, y en la Asamblea Nacional de Rectores (sólo para los licenciados en educación y los titulados en las escuelas superiores de formación pedagógica reconocidas con rango universitario).
Dicha inscripción también es obligatoria para los títulos pedagógicos optados en el extranjero, los cuales previamente debieron ser revalidados por la Asamblea Nacional de Rectores o por el Instituto Pedagógico Nacional Monterrico, según sea el caso.
g. Los profesores deben indicar, al momento de su inscripción, la modalidad o forma educativa al que postulan, verificándose que acrediten los requisitos mínimos establecidos en el Anexo 06.
h. Si el postulante cuenta con dos o más títulos pedagógicos de distintos niveles o especialidades, título de segunda especialidad profesional u otros estudios, postulará voluntariamente sólo a una modalidad o forma educativa, limitándose su participación a la elegida.
i. El postulante que acredita el Título Pedagógico de Educación Física, elige voluntariamente el nivel educativo al cual postula (primaria o secundaria de EBR), limitándose su participación al nivel elegido en todo el proceso.
j. En las instituciones educativas bilingües, el docente debe acreditar además el dominio de la lengua originaria donde se encuentra ubicada la institución educativa. Para tal fin, el postulante debe presentar en su inscripción la Constancia emitida por el Comité de Contratación de la jurisdicción donde postula.
k. Para postular a plazas vacantes de instituciones educativas ubicadas en zonas de frontera, además de todos los requisitos exigidos, se requiere, ser peruano de nacimiento.
NOTA: En la Región Arequipa, no es necesario la presentación de la Colegiatura para el examen de contratos docentes.Arequipa, 04 de enero 2013
OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN
FUENTE: http://www.grearequipa.gob.pe
Inscripción para la evaluación de Contrato docente en la región Cusco es hasta el 12-01-2013 - cronograma contrato docente 2013
CONTRATO DOCENTE 2013.
El Ministerio de Educación, mediante la Resolución Jefatural Nº 3675-2012-ED. aprobó la Directiva Nº 015-2012-MINEDU/SG-OG-UPER. “Normas y Procedimientos para el Proceso de Selección, Evaluación y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el período lectivo 2013″. a fin de procurar asegurar que el primer día del año escolar 2013, todas las instituciones educativas públicas del país cuenten con sus respectivos profesores.
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CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CONTRATACIÓN DE DOCENTES EN IIEE PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVO PARA EL AÑO 2013.
| ETAPA | ACTIVIDADES | RESPONSABLE | FECHA |
| I | Convocatoria | DRE/UGELs | 04-12-2012 |
| Conformación Comité de contrat | UGEL | 04-12-2012 | |
| Publicación de Plazas Vacantes | DRE | 12-12-2012 | |
| Entrega de constancias de dominio
de lenguas originarias
| UGEL | 17-12-2012
17-01-2013
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| II | Presentación de Expedientes en UGELs | UGEL | 12-12-2012
17-01-2013
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| Inscripción de postulantes via Internet | UNSAAC | 12-12-2012
12-01-2013
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| Prueba escrita | UNSAAC | 20-01-2013 | |
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INSCRIPCIÓN PARA CONTRATO DOCENTE 2013
La inscripción para la evaluación de Contrato Docente 2012 se realiza virtualmente por internet del 12 de diciembre de 2012 hasta el 12 de enero del 2013 y los docentes interesados pueden acceder ya sea por la Página Web de la UNSAAC, o la DREC., o tambien por la Web de la UGEL Cusco.
Instrucciones:
- Acceder
- Despues de 24 horas realizada la inscripción vía internet, debe pagar S/. 25 indicando el N° de su DNI en cualquiera de las agencias del Banco de la Nación.
- El día del examen debe presentarse en la UNSAAC portando la ficha de inscripción, su DNI, voucher de pago, lápiz y borrador
- fuente.www.ugelcusco.com
Cusco publicó plazas de contrato docente y hoy sale rol para Arequipa
Concurso. Gerente de Educación en la Ciudad Blanca adelantó que las inscripciones se realizarán desde el 07 de enero en la web de la Gerencia de Educación. En Cusco los registros para acceder a una de las 4 mil 132 plazas terminan el 12.
Elvis Vizcarra y José Víctor Salcedo.
Redacción Sur.
Redacción Sur.
El 20 de enero próximo se realizará indefectiblemente el examen para acceder a la contratación docente, y en las regiones de Arequipa y Cusco todo va quedando listo. Esta evaluación es una oportunidad para un sector con más de 100 mil profesionales desempleados a nivel nacional.
Solo en Arequipa existen 12 mil profesores sin centro de trabajo, cifra que cada año aumenta con 500 docentes recién egresados de las universidades e institutos.
El gerente regional de Educación de Arequipa, Pedro Flores Melgar, señaló que en esta región recién hoy se publicará el cronograma del proceso, sin embargo adelantó que las inscripciones de los postulantes se realizarán entre el 07 y el 17 de enero. Para este fin se implementará un software en su página web (www.grearequipa.gob.pe). "Al momento de inscribirse deberán consignar su nivel y especialidad", indicó el funcionario.
Además deberán presentar un expediente en la Ugel a la que quieran postular, con su copia del título profesional, DNI, Currículum Vitae, Declaración Jurada, entre otros.
Flores Melgar detalló que no se revelará cuántas plazas exactas existen en Arequipa. "Sería impreciso, pues constantemente los docentes cesan (27 casos en 2012) o son separados (21 casos en 2012). Los maestros solo tienen que preocuparse en aprobar y así alcanzarán una plaza", dijo. Sin embargo, se estima que hay aproximadamente mil cupos.
Los resultados se darían a conocer al día siguiente de la evaluación mediante la web. Se priorizará a los docentes con más alto puntaje a la hora de adjudicar una plaza.
El gerente además señaló que también vienen avanzando en la licitación de la institución que elaborará el examen. El año pasado lo realizó la Universidad Católica de Santa María y este año también lo haría una casa superior de estudios.
EN CUSCO TODO ESTÁ LISTO
Por su lado, la Dirección Regional de Educación de Cusco (DREC) publicó ayer las plazas vacantes que se ofertan para cada una de las 13 Unidades de Gestión Educativa Local (Ugel) de la región. Suman en total 4 mil 132, cifra menor al cálculo realizado inicialmente (vea la lista de plazas de Cusco y Urubamba en las páginas 23 y 24).
De los reportes de vacantes destaca que las provincias de Cusco, Chumbivilcas, La Convención, Quispicanchi y Paucartambo acaparan más de la mitad de las plazas. Solo la Ugel Cusco requiere 714 plazas. De esta cantidad, 355 serán destinadas para las instituciones educativas que se ubican en los distritos de Pichari y Kimbiri, integrantes del Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM), que son administradas por la Ugel Cusco.
En Chumbivilcas necesitan 702 docentes, en La Convención 535, Paucartambo 335 y Quispicanchi 435, respectivamente. En las provincias restantes el requerimiento de docentes es menor. “Se ha hecho un trabajo cuidadoso para que los maestros estén donde los necesitan. Nuestra meta es cubrir toda la región para mejorar los índices de aprendizaje”, dijo el titular del sector, Marco Prieto Valencia.
Para acceder a las plazas, la evaluación estará a cargo de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (Unsaac) y se desarrollará en la Ciudad Universitaria de Perayoc, desde las 9.00 de la mañana. El postulante debe inscribirse en la web de la Unsaac y luego pagar 25 nuevos soles en el Banco de la Nación para validar su inscripción. En realidad la prueba cuesta 50 nuevos soles, pero el 50% es subvencionado por el Gobierno Regional Cusco.
ANALISIS
Juan Carlos Jaquehua
Dec. Profesores
Dec. Profesores
Cuidado con los cobros del examen
Existe malestar entre los docentes de Arequipa por que se realizaría un cobro de alrededor de 20 soles a los maestros que quieran postular a las plazas de contrataciones. En Cusco les cobrarán 25.
La posición del Colegio de Profesores filial Arequipa es que el acceso a la evaluación debería ser libre, pues en la normativa del Ministerio de Educación no se contempla realizar ningún pago. Consideramos que la Gerencia Regional de Educación debería subsidiar todo el costo del examen. Recomendamos además que se planifique adecuadamente el concurso, ya que tenemos malas experiencias. El año pasado el primer examen se anuló y en el segundo, realizado por una universidad, se detectó una prueba clonada.
Consideramos además que la totalidad de plazas en Arequipa deberían ser publicadas antes de adjudicarlas, pues esto se presta a irregularidades. Sabemos que las mejores vacantes a veces son escondidas y luego entregadas a personal no capacitado en complicidad con las distintas Ugel.
fuente: larepublica.pe
miércoles, 2 de enero de 2013
PROCESO DE CONTRATACIÒN DOCENTE 2013 - LAMBAYEQYE
PROCESO DE CONTRATACIÒN DOCENTE 2013
PROCESO DE CONTRATACIÒN DOCENTE 2013 |
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CUZCO - CONTRATO DOCENTE 2013.
l Ministerio de Educación, mediante la Resolución Jefatural Nº 3675-2012-ED. aprobó la Directiva Nº 015-2012-MINEDU/SG-OG-UPER. “Normas y Procedimientos para el Proceso de Selección, Evaluación y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el período lectivo 2013″. a fin de procurar asegurar que el primer día del año escolar 2013, todas las instituciones educativas públicas del país cuenten con sus respectivos profesores.
sábado, 29 de diciembre de 2012
Contrato docente UGEL Cusco - CRNOGRAMA DE CONTRATO DOCENTE 2013
Contrato docente UGEL Cusco
CONTRATO DOCENTE 2013.
El Ministerio de Educación, mediante la Resolución Jefatural Nº 3675-2012-ED. aprobó la Directiva Nº 015-2012-MINEDU/SG-OG-UPER. “Normas y Procedimientos para el Proceso de Selección, Evaluación y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el período lectivo 2013″. a fin de procurar asegurar que el primer día del año escolar 2013, todas las instituciones educativas públicas del país cuenten con sus respectivos profesores.
CRONOGRAMA DE CONTRATO DOCENTE 2013 - UGEL 03 - SE INICIA PROCESO DE EVALUACIÓN PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES 2013
Para el buen inicio del año escolar, a través de la Directiva N° 015-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER, se ha emitido el cronograma y formato de contrato para la evaluación, selección, y contratación de docentes en instituciones educativas públicas de educación básica y técnico – productiva en el periodo lectivo 2013.
Asimismo, la Resolución Directoral Regional N° 06991-2012-DRELM faculta a la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana a conformar un comité técnico, para conducir, y supervisar el proceso de contratación docente, y para el cumplimiento de esta acción se ha designado al siguiente personal: designado a Nicanor Boluarte Zegarra, Jefe de UGI, Paola Peche Quintana, especialista administrativo en personal y Hetwer Vega Villaorduña, especialista de la Unidad de Gestión Pedagógica.
Cabe precisar que luego del proceso la DRELM, a través del comité técnico, deberá informar al Ministerio de Educación los resultados de la prueba única regional adjuntando las bases de datos con la relación de docentes y los calificativos parciales y totales, obtenidos por cada postulante, en la mencionada prueba.
En los siguientes links se pueden descargar los documentos:
fuente :www.ugel03.edu.pe
martes, 4 de diciembre de 2012
EXAMEN PARA CONTRATO DE DOCENTES 2013 (20 ENERO) MINEDU - WWW.MINEDU.GOB.PE
recuerda a los docentes que la fecha para el examen de contrato de docentes 2013, se realizará el día 20 de enero simultáneamente en todas las regiones del país.
Según la norma publicado por el Ministerio de Educación - MINEDU, las Direcciones Regionales de Educación publicarán oportunamente el cronograma del proceso de contratos.
«NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO - PRODUCTIVA EN EL PERIODO LECTIVO 2013»
I. FINALIDAD
Establecer normas y procedimientos de evaluación, selección y contratación por servicios personales de docentes, en las instituciones educativas públicas de las modalidades de educación básica regular, alternativa y especial, y la forma de educación técnico productiva, para el año 2013, garantizando que el primer día de clases todas las instituciones educativas públicas inicien sus actividades con los profesores en el aula.
II. OBJETIVOS
2.1. Establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación en Ia contratación de personal docente, con el propósito de garantizar el servicio educativo en las instituciones educativas públicas del país.
2.2. Cautelar la equidad en el cumplimiento de las disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la contratación de docentes en las instituciones educativas, así como la selección de personal en igualdad de oportunidades.
2.3. Asegurar para el primer día de clases la relación laboral contractual de los docentes con el Estado, mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio tiscal 2013, así como el pago oportuno de las remuneraciones que se derivan de éste.
III. ALCANCE
3.1. Direcciones Regionales de Educación.
3.2. Unidades de Gestión Educativa Local.
3.3. Instituciones Educativas Públicas:
• Educación Básica Regular (Niveles: Inicial, Primaria, Secundaria).
• Educación Básica Alternativa (Ciclos: Inicial/Intermedio, Avanzado).
• Educación Basica Especial (Niveles: Inicial, Primaria).
• Educación Técnico - Productiva (Ciclos: Básico, Medio).
IV. BASE NORMATIVA
Constitución Política del Perú.
Convenio N° 169 OIT Sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes.
• Ley N° 28044, Ley General de Educación.
• Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
• Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
• Ley N° 28118, Ley de Prohibición de Reconocimiento y Pago.
• Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
• Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
• Ley N° 29735, Ley que regula el uso, preservación, desarrollo, difusión y fomento de las lenguas originarias del Perú.
• Ley N° 27818, Ley para la Educaciónl Intercultural, Bilingüe y Rural.
• Ley N° 27558, Ley de Fomento de la Educación de las Niñas y Adolescentes Rurales.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus modiñcatorias.
• Ley N° 27491, Ley que deroga las disposiciones sobre renovación automática de contratos docentes.
• Ley N° 27911, Ley que regula medidas extraordinarias para el personal docente implicado en Delitos de Violación de la Libertad Sexual.
• Decreto Ley N° 23211, Acuerdo Suscrito entre la Santa Sede y la República del Perú.
• Decreto Supremo N° 016-2005-ED, Obligatoríedad de uso del Sistema NEXUS.
• Decreto Supremo N° 019-2010-ED, Establecen medidas administrativas aplicables al personal docente y administrativo del Sector Educación.
• Decreto Supremo 001-2011-ED, Establecen normas para la contratación de personal docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva.
• Decreto Supremo N° 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación.
• Resolución Ministerial N° 0008-2012-ED, Aprueba Directiva que establece procedimientos, para la identificación, reconocimiento y registro de las Instituciones de Educación Intercultural Bilingüe EIB.
• Resolución Ministerial N° 0431-2012-ED, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica.
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. PLAZAS, CARGOS Y CONTRATOS EVENTUALES
a. Para el proceso de contratación docente se consideran las plazas vacantes correspondientes a los cargos de Profesor, Profesor Coordinador de Educación Inicial (PIETBAF, SET, PIET, LUDOTECA ITINERANTE, PAIGRUMA, PRONOEI y CRAEI) y Docente Coordinador de ODEC/ONDEC, así como las horas disponibles para completar el Plan de Estudios, las cuales deben estar aprobadas en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP vigente y contar con el financiamiento correspondiente para el ejercicio 2013.
b. Vacantes para reemplazo de profesor titular ausente por designación, encargatura, licencia o sanciones.
C. Se consideran también para el proceso las vacantes para contratos eventuales autorizados por el Decreto de Urgencia N° 006-2012 y la Ley N° 29913.
d. De acuerdo con las funciones asignadas, el Director/Jefe de Gestión Institucional de la DRE/UGEL según corresponda, certiñcará la existencia de las plazas vacantes, horas para completar el plan de estudios, así como la disponibilidad presupuestal para los contratos eventuales debidamente autorizados.
e. Toda plaza, cualquiera sea su condición (ocupada o vacante) y naturaleza (organica, eventual), tiene asignado necesariamente un Código Unico, generado por el Sistema de Administración y Control de Plazas - NEXUS, el cual debe ñgurar necesaria y obligatoriamente en las resoluciones que se emitan sobre acciones de personal (contrato, nombramiento, reasignación, cese, etc.)
f. Se prohibe efectuar más de un contrato en una vacante, bajo responsabilidad administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto; igual restricción se considera en los contratos eventuales.
(1) PIETBAF (Programa Integral de Educación Temprana con Base en la Familia)
SET (Salas de Educación Temprana)
PIET (Programa Integral de Educación Temprana)
PAIGRUMA (Programas de Atención Integral a Grupos de Madres)
PRONOEI (Programas no Escolarizados de Educación Inicial)
CRAEI (Centro de Recursos para el Aprendizaje de Educación Inicial).
(2) Autorizan la contratación de docentes, auxiliares de educación y personal administrativo en el MINEDU y Gob. Reg.
(3) Ley que autoriza al Gob. Reg. de Madre de Dios la contratación de docentes, aux. de educación y personal administrativo
fuente:www.minedu.gob.pe
Según la norma publicado por el Ministerio de Educación - MINEDU, las Direcciones Regionales de Educación publicarán oportunamente el cronograma del proceso de contratos.
«NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO - PRODUCTIVA EN EL PERIODO LECTIVO 2013»
I. FINALIDAD
Establecer normas y procedimientos de evaluación, selección y contratación por servicios personales de docentes, en las instituciones educativas públicas de las modalidades de educación básica regular, alternativa y especial, y la forma de educación técnico productiva, para el año 2013, garantizando que el primer día de clases todas las instituciones educativas públicas inicien sus actividades con los profesores en el aula.
II. OBJETIVOS
2.1. Establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación en Ia contratación de personal docente, con el propósito de garantizar el servicio educativo en las instituciones educativas públicas del país.
2.2. Cautelar la equidad en el cumplimiento de las disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la contratación de docentes en las instituciones educativas, así como la selección de personal en igualdad de oportunidades.
2.3. Asegurar para el primer día de clases la relación laboral contractual de los docentes con el Estado, mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio tiscal 2013, así como el pago oportuno de las remuneraciones que se derivan de éste.
III. ALCANCE
3.1. Direcciones Regionales de Educación.
3.2. Unidades de Gestión Educativa Local.
3.3. Instituciones Educativas Públicas:
• Educación Básica Regular (Niveles: Inicial, Primaria, Secundaria).
• Educación Básica Alternativa (Ciclos: Inicial/Intermedio, Avanzado).
• Educación Basica Especial (Niveles: Inicial, Primaria).
• Educación Técnico - Productiva (Ciclos: Básico, Medio).
IV. BASE NORMATIVA
Constitución Política del Perú.
Convenio N° 169 OIT Sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes.
• Ley N° 28044, Ley General de Educación.
• Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
• Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
• Ley N° 28118, Ley de Prohibición de Reconocimiento y Pago.
• Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
• Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
• Ley N° 29735, Ley que regula el uso, preservación, desarrollo, difusión y fomento de las lenguas originarias del Perú.
• Ley N° 27818, Ley para la Educaciónl Intercultural, Bilingüe y Rural.
• Ley N° 27558, Ley de Fomento de la Educación de las Niñas y Adolescentes Rurales.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus modiñcatorias.
• Ley N° 27491, Ley que deroga las disposiciones sobre renovación automática de contratos docentes.
• Ley N° 27911, Ley que regula medidas extraordinarias para el personal docente implicado en Delitos de Violación de la Libertad Sexual.
• Decreto Ley N° 23211, Acuerdo Suscrito entre la Santa Sede y la República del Perú.
• Decreto Supremo N° 016-2005-ED, Obligatoríedad de uso del Sistema NEXUS.
• Decreto Supremo N° 019-2010-ED, Establecen medidas administrativas aplicables al personal docente y administrativo del Sector Educación.
• Decreto Supremo 001-2011-ED, Establecen normas para la contratación de personal docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva.
• Decreto Supremo N° 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación.
• Resolución Ministerial N° 0008-2012-ED, Aprueba Directiva que establece procedimientos, para la identificación, reconocimiento y registro de las Instituciones de Educación Intercultural Bilingüe EIB.
• Resolución Ministerial N° 0431-2012-ED, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica.
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. PLAZAS, CARGOS Y CONTRATOS EVENTUALES
a. Para el proceso de contratación docente se consideran las plazas vacantes correspondientes a los cargos de Profesor, Profesor Coordinador de Educación Inicial (PIETBAF, SET, PIET, LUDOTECA ITINERANTE, PAIGRUMA, PRONOEI y CRAEI) y Docente Coordinador de ODEC/ONDEC, así como las horas disponibles para completar el Plan de Estudios, las cuales deben estar aprobadas en el Presupuesto Analítico de Personal - PAP vigente y contar con el financiamiento correspondiente para el ejercicio 2013.
b. Vacantes para reemplazo de profesor titular ausente por designación, encargatura, licencia o sanciones.
C. Se consideran también para el proceso las vacantes para contratos eventuales autorizados por el Decreto de Urgencia N° 006-2012 y la Ley N° 29913.
d. De acuerdo con las funciones asignadas, el Director/Jefe de Gestión Institucional de la DRE/UGEL según corresponda, certiñcará la existencia de las plazas vacantes, horas para completar el plan de estudios, así como la disponibilidad presupuestal para los contratos eventuales debidamente autorizados.
e. Toda plaza, cualquiera sea su condición (ocupada o vacante) y naturaleza (organica, eventual), tiene asignado necesariamente un Código Unico, generado por el Sistema de Administración y Control de Plazas - NEXUS, el cual debe ñgurar necesaria y obligatoriamente en las resoluciones que se emitan sobre acciones de personal (contrato, nombramiento, reasignación, cese, etc.)
f. Se prohibe efectuar más de un contrato en una vacante, bajo responsabilidad administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto; igual restricción se considera en los contratos eventuales.
(1) PIETBAF (Programa Integral de Educación Temprana con Base en la Familia)
SET (Salas de Educación Temprana)
PIET (Programa Integral de Educación Temprana)
PAIGRUMA (Programas de Atención Integral a Grupos de Madres)
PRONOEI (Programas no Escolarizados de Educación Inicial)
CRAEI (Centro de Recursos para el Aprendizaje de Educación Inicial).
(2) Autorizan la contratación de docentes, auxiliares de educación y personal administrativo en el MINEDU y Gob. Reg.
(3) Ley que autoriza al Gob. Reg. de Madre de Dios la contratación de docentes, aux. de educación y personal administrativo
fuente:www.minedu.gob.pe
